A política de cotas é um importante instrumento de inclusão social por conta da contratação, por exemplo, de pessoas com deficiência. Contudo, devem ser levadas em consideração as peculiaridades das atividades exercidas por cada empresa, bem como a dificuldade para contratar profissionais com deficiência ou reabilitados.
Assunto
Redução de percentual de cotas e alocação das cotas no quadro administrativo e não no contingencial
